Taylorismus

Taylorismus
wissenschaftliche Betriebsführung, Scientific Management; benannt nach ⇡ Taylor.
- 1. Charakterisierung: Ziel ist die Steigerung der Produktivität menschlicher ⇡ Arbeit. Dies geschieht durch die Teilung der Arbeit in kleinste Einheiten, zu deren Bewältigung keine oder nur geringe Denkvorgänge zu leisten und die aufgrund des geringen Umfangs bzw. Arbeitsinhalts schnell und repetitiv zu wiederholen sind. Grundlage der Aufteilung der Arbeit in diese kleinsten Einheiten sind Zeit- und Bewegungsstudien. Funktionsmeister übernehmen die disponierende Einteilung und Koordination der Arbeiten.
- Zur Arbeitsmotivation dienen v.a. monetäre Anreize: Spezielles Lohnsystem (⇡ Leistungslohn) soll zur Steigerung der subjektiven Arbeitsleistung führen.
- 2. Kritik: T. wird in der Diskussion um die ⇡ Humanisierung der Arbeit als der Inbegriff inhumaner Gestaltung der Arbeit betrachtet, da die Kennzeichen des T. einseitige Belastungen durch immer wiederkehrende gleiche Bewegungsformen (⇡ Monotonie), Fremdbestimmtheit, minimaler Arbeitsinhalt und dadurch die Unterforderung der physischen und psychischen Möglichkeiten des Menschen sind. Häufige Folge sind ⇡ Fehlzeiten.
- 3. Historisch wurde der T. durch die Human-Relations-Bewegung (⇡ Human Relations) abgelöst.

Lexikon der Economics. 2013.

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  • Taylorismus — Tay|lo|rịs|mus 〈[tɛılə ] m.; ; unz.; Wirtsch.〉 auf wissenschaftlichen Ergebnissen beruhende Betriebsführung mit dem Ziel, den Betriebsablauf möglichst wirtschaftlich zu gestalten [nach dem US amerikanischen Ingenieur u. Betriebsberater F. W.… …   Universal-Lexikon

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  • Taylorismus — Tay|lo|ris|mus [telo...] der; <nach dem amerik. Ingenieur F. W. Taylor (1856 1915) u. zu ↑...ismus> System der wissenschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, einen möglichst wirtschaftlichen Betriebsablauf zu erzielen …   Das große Fremdwörterbuch

  • wissenschaftliche Betriebsführung — ⇡ Taylorismus …   Lexikon der Economics

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  • Taylorisierung — Der Taylorismus oder das Scientific Management (dt. wissenschaftliche Betriebsführung oder w. Geschäftsführung) geht zurück auf den US Amerikaner Frederick Winslow Taylor (1856–1915). Taylor glaubte daran, Management, Arbeit und Unternehmen mit… …   Deutsch Wikipedia

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